改西美互动招聘高考零分作文考生是为挖掘人才

西美互动招聘高考零分作文考生是为挖掘人才？

高考结束了，考生们却成了很多人关注的话题，很多的考生们在等待着录取通知书，也有很多的考生因为不同的原因没有如愿的考上，他们有的一些人开始寻找工作的机会，在这段时间里上开始流传了一篇《高薪招聘高考作文零分考生》的文章，引起很多没有考上大学的，学生们的关注，有友问它出于什么样的目的。

其实每个公司都需要大量的人才来灌溉企业的，但是在他们认为只有高才生才能说是人才，并不完全都是这个样子的，高考作文零分，不能说明学生就是低能儿，更多的原因是在与阅卷老师哪里，他们主要是看表达的中心思想，而有的一些考生为了表达自己个性化，会有一些不一样想法，在阅卷老师哪里就没有通过。

在看到这篇招聘信息的时候，从中观察到几点企业为什么会流失人才

1、富有创新思想

企业发布的这条招聘高考低分考生的信息，主要是想更多的发掘东盟市场充满着无数的机遇人才，其实在这个社会上还是有很多的千里马的，只是被一些比较现实的公司所埋没，他们需要一个伯乐来发掘，这也是未来企业需要做到的，西美互动络营销只是做了一个典范而已。现在各种营销很多的都在主打创意，例如：最近在络上流传的口香糖的广告，就是一个很好的创意广告，它主要体现了清新，也得到了更大的关注；还有很多有创意的婚礼，独特的方式就是想让更多的人记住它；像这样类似的创意，可能它的创始人也不是太高学历的，可这些想法还会被很多的人采用。

2、人才与学历是否相等<许多工薪族望而却步。/p>

人才和学历有的时候是没有办法去画等号的，就像很多没有考上的考生，因为在考试的那一天紧张和压力，让他们发挥失常，当结束高考的时候，才回想起那些题其实是那么的简单，他们会有一些后悔，他们其实是很有思想，很有创新的人才，也正是很多互联营销需要的。

3、未来企业的人性化

现在很多互联公司在招聘的时候写明了需要的学历，可是符合学历的人，思想里比较多的是那些理论的知识，没有太多创新的概念。但是西美不同他们主要认定的是创新的思想，所以给社会上的一些有创意思想的人更多的发展空间，实现他们想象的东西。这也是未来络策划企业的一种人性化的招聘方式吧！

一个好的创意可以带来更多的利益，要说这条招聘的信息是一种追求创意的话，也只是想让更多的人知道它，让更多没有考上大学的学生能有社会实践的机会，一个平台，发挥他们的创新能力。

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