芬兰科技人才紧缺诺基亚失业员工却找不到工

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日期： 10:01:00来源：物联中国 点击：500次 核心提示：6月15日，据路透社报道，芬兰的科技业曾闻名全球，但诺基亚业务的衰败并终究被微软收购导致1 5万人失业如今芬兰由于找不到适合的科 6月15日，据路透社报道，芬兰的科技业曾经闻名全球，但诺基亚业务的衰败并最终被微软收购导致1.5万人失业如今芬兰由于找不到适合的科技人才，面临数千名软件工程师的空缺但矛盾的是，该国的初创企业却不愿意聘用诺基亚的失业员工

芬兰的科技公司表示，本国的移民政策对招聘国外有经验的员工造成了阻碍，这进一步打击了科技业的发展前景而科技业常被视为促进停滞经济的1大复苏因素

手游公司Supercell的CEO伊尔卡?帕纳宁(Ilkka Paanane)表示， 我们希望具有最好的游戏开发者，但并不是所有优秀的开发者都来自芬兰 Supercell公司仅雇用了180名员工，但去年其核心利润近10亿美元

帕纳宁表示， 聘请世界上最优秀的人材来芬兰意味着最好的时机，但没法聘请到适合的员工将对我们国家的发展带来很大的不利影响

根据芬兰软件业和企业家协会，芬兰的科技业大约需要7000名程序员

芬兰对初创企业寄予厚望，尤其是手游公司Supercell制作的《部落战争》和Rovio游戏开发商的《愤怒的小鸟》取得了全球性的成功

小型的软件公司通常会寻觅具有特殊技能的员工，这类员工无需培训就能立即上岗

这对诺基亚旧员工而言是个坏消息

2008年，诺基亚占据全球行业40%的份额，但随着苹果和三星推出触摸屏智能，诺基亚的失去了吸引力

2014年，微软以大约72亿美元收购诺基亚的业务在收购前后，数以千计的高薪工程师丢了工作

就在上个月，如今专注电信络的诺基亚和微软宣布在芬兰将再裁员2400人

然而，一些企业家表示，初创企业往往不愿意雇用曾在诺基亚等公司工作的员工，由于这类公司常常存在组织等级制度，而且员工的个体技能范围较窄

广告自动化公司Kiosked的CEO Micke Paqvalen指出， 这未必是专业技能的问题，而是能否适应工作环境的问题在快速变化的初创企业中工作不同于为大公司工作

Kiosked等初创公司通常会聘请芬兰的大学毕业生，但对于有经验的程序员，他们又倾向从国外聘请，但这很困难

帕纳宁表示，冗长的申请程序导致招聘受阻，而潜在的受聘员工可能转而接受硅谷、柏林和新加坡的工作帕纳宁说， 取得居留和工作许可可能需要长达六个月的时间在科技业，一直都是这样的状态对员工的配偶，情况就更糟糕了，而且可能永久拿不到许可

业务的衰落和可替代岗位的缺少是芬兰经济萎靡的主要原因，致使失业率增至9%

微软最近计划缩减业务，这激怒了芬兰政府芬兰政府已要求微软帮助失业员工找到新工作或创业

诺基亚和微软都提供了再培训计划，作为遣散福利的一部分芬兰也拨出资金用于培训，并寻求欧盟的资助

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