大數據熱議的背后企業人材全面洗牌

大数据热议的背后 企业人材全面洗牌

互联每2天产生的数据量，与2003年之前产生的数据总量一样多;短短三天，民便会发送超过10亿条的推特消息;每天有500万条交易事件被记录

IBM首次资助全国大学生数学建模竞赛，并设立专门奖项，激励大学生对数据分析和建模的兴趣

麦肯锡发布大数据报告中预测，到2018年美国的高级数据分析人材的缺口将到达人材实际供给量的50%-60%

美国劳工统计局就预测，在未来8年，对数据分析专业人才的需求将增长24%

来自中国广播的消息称，大数据时期下项目数据分析师(CPDA)人材紧缺

来自麦肯锡的报告指出，目前IT界对数据分析复合型人才的需求，公司若把分析的潜能用到极致，则可以产生增加高达60%运营利润率企业应注意聆听业界的声音，激发顶尖人材的竞争力分析目标数据的执行副总裁斯科特贝利说：今天的CIO们需要一些大数据的思想这类身兼项目经验和数据分析技术的人材类型变得如此重要

，公司如果没有这些人，可能会面临产品发布的困难和任意数量项目延迟的结果

如今，当各行各业逐步意识到大数据概念，认识到数据分析能为企业带来新的价值时，对应的项目数据分析师人才需求也日趋增长大数据的继续变大和分析领域的不断成熟，使得数据分析正在变成企业的一个核心业务或决策支持

项目数据分析的内容，对有些人来说，这意味着数据的可视化，对另外一些人则意味着数据挖掘和预测分析和数据建模得出结论数据分析专家在不同的领域都是需要的，一些要强调技术，而另一些则要解释数字工艺的业务问题关键是要知道你所寻觅人才的优势领域，了解他的分析技能

复合型项目数据分析人材要做到自己的职业规划：

1.专职岗位

项目数据分析师专职从事岗位以下：CIO (Chief Information Officer)首席信息官、CDO (Chief Data Officer)首席数据官、(高级、资深、证券、运营等)项目数据分析师、数据分析师、数据分析员、数据发掘人员、数据分析主管、数据分析工程师、数据分析总监等

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