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日前，中科院学部举行 重大学术不端事件的应对机制与管理 研讨会，与会专家进行了热烈讨论。

为什么学术不端问题时有发生？

清华大学物理系朱邦芬院士认为，戴着人才 帽子 和没戴上 帽子 的，其待遇差别较大；对科研人员重复奖励等诱使一些科研人员快出成果；再加上学术不端行为的风险与 收获 不相称，所以才有一些人对此趋之若鹜。

学术不端问题不仅影响了科学的健康发展，也影响了社会对科学研究的信任。对重大学术不端问题，该如何去应对和惩戒？

朱邦芬认为，处理学术不端行为首先要区分 学术不端 和 学术不当 。学术不端主要是在计划、完成、评审科研项目或者报告科研成果时，有伪造、篡改、抄袭与剽窃行为美国人却在大把大把花着透支未来，以及欺诈评审等若干新的变种。而学术不当行为是介于负的科研行为与学术不端行为之间的 灰色地带 ，比如无意的一稿多发、滥用同行评审特权等。

不做区分地去处理，会因打击面大反而让严重的学术不端问题得不到认真处理出境游盛行降价风 现时出游最划算。 朱邦芬说， 对于严重的学术不端行为，尤其是对影响大的典型案例，要真正做到 零容忍 。而对于学术不当行为，还是应以教育为主。

学术不端行为的调查应该由谁来做，是否需要建立专门的调查机构？

国家自然科学基金委监督委员会副主任何鸣鸿提出，科研人员所在单位应切实履行主体职责。在国家层面，应建立详细的调查学术不端行为的判则和程序要求。同时，主管部门或国家层面不妨建立一个第三方机构，对于突发事件、重点事件以及科研人员所在单位的调查明显存疑的情况，独立开展调查或督促所在单位重新核查。

此外，中国科学院学部科学道德建设委员会主任裴钢院士认为，必须考虑如何建立一套公平、透明、具有可操作性的调查处理程序和规则，从而逐渐形成长效机制。

吴月辉