改富士康暂停招工卖机器人或成新生意

全国暂停招工 计划是原因之一

据富士康发言人刘坤表示，富士康在全国范围内暂停招工。至于暂停招工的原因，刘坤表示， 主要是富士康今年节后员工的返工率很高，基本达到90%，有的厂区达到97% 。

然而，据业内人士对媒体分析道，由于销售欠佳，苹果公司已大幅削减iPhone5零部件的采购量，其中第一季度显示屏采购量比原计划削减了近一半。作为苹果全球最大的代工厂，此次停止招聘劳工，和iPhone5的减产有一定关系。

此外，业内人士普遍认为，富士康停止招工，与富士康董事长郭台铭此前宣布的 百万机器人 有关，富士康应该是在为人工与智能化生产线重新分配做准备。

富士康在中国大陆拥有100多万名工人，近年来雇佣童工、员工自杀以及群体性斗殴事件消息频频传出，令公司备受困扰。饱受媒体指责之下，郭台铭多次表态，将用机器人代替部分工人从事单调重复的工作。2012年年初，郭台铭在考察富士康晋城科技工业园区证实，富士康已经启动 三年内造百万台机器人 计划。

据媒体援引富士康内部人士请点击此篇文章来源处的锚文本或者百度搜索程力传媒言论称，今年年初郭台铭曾给富士康各地工厂下达指令，要求加快工厂自动化进程。 各地工厂如果要大规模招工，需要经过郭台铭的亲自审批。 该内部人士称，郭台铭是想以此倒逼各工厂加快机器人上岗。

富士康涉足生产机器人 或就此发展出新产业

与别的企业不同，富士康的机器人计划并没有交给专业的机器人制造企业，而是自己设立基地进行研发和生产。

对此，华创证券TMT高级分析师李怒放向《证券》介绍称，中国台湾地区的电子工业比较特殊，所有的电子企业都有一个专门的部门叫 设备制造部 ，这个部门的基本流程，是把海外的生产设备运回来后，不是用来生产，而是拆掉，然后模仿生产。如果可以替代，后续的机器设备就由自己生产。

李怒放告诉，最主要的考虑，是担心自己扩产的能力和进度被竞争对手知道。

技术创新有关的活动都比较隐蔽，自己在生产线上进行改造，根据自己的需要做个性化和定制化的生产线，这在台湾的电子企业非常普遍。

李怒放认为，这也是他们技术实力的体现。可以保持差异化的优势，主动权也掌握在自己手里面。 如果是从别的企业订购，交货时间、扩产进度等都不能自己掌握。

而如果富士康的机器人，其他企业也能使用，或许富士康还能就此发展出公司新的机器人产业。李怒放告诉，这种情况也很多见。