理想主义的任正非与他的接班人情怀

　　， 任总再伟大，也逃脱不了中国传统的 父业子承 的观念。在他的心中，他一手创建的华为帝国的最理想的继承人就是他的儿子任平。 这是也前华为副总裁刘平在《华为往事》中所谈到的，此外书中还说： 极其崇尚IBM管理理念的任正非，之前所做的一切，都不过是在等待 小沃尔森 的成长。

　　但从今天开始，恐怕这句话很难再出现媒体的纸端，因为，虽然华为真正的接班人并未出现，但可以肯定的是任平和孟晚舟在未来，均不会把 华为总裁 的名号印在名片上了。

　　曾经的 流言

　　早在2010年11月，在北京国际展览中心举行的中国国际通信展上。一张年轻的面孔，走向了前台，虽然不为外界所知，在内部人眼中却是一个微妙的信号，只因此人正是任正非独子，任平。

　　彼时，任正非更有意将 岁的任平引入华为核心管理层 经营管理团队，并让女儿孟晚舟接任公司CFO，而这遭到了公司多位高管反对。其中反对派高管中的代表则是董事长孙亚芳、分管产品与解决方案体系的徐直军等。

　　而后续的连锁反应则被认为是高层 大清洗 的前兆。在当年的9月底，华为管理层正式公示，由丁耘接任徐直军分管产品与解决方案体系总裁;余承东接任胡厚崑，担任战略与市场体系总裁。有媒体揣测这意味着徐直军、胡厚崑 正式出局 ，而此时孙亚芳的地位也似乎岌岌可危。

　　但谣言在次年的4月不公而破，在华为2010年财报中公布，之前传闻将进入华为EMT(经营管理团队)、有望接班的任正非儿子任平，没有出现在华为管理层名单上。而四位副董事长中徐直军、胡厚崑却依然依然在列。

　　不过任正非的女儿孟晚舟还是进入新一届董事会，并出任华为CFO一职，成为核心管理人员。在当时来看，也许这只是一次妥协。与之相对的则是，至今任平一直低调的在华为旗下一家提供酒店和票务预订服务的子公司工作。

　　二号首长归来，是劝太子归隐?

　　而为此铺垫的是，此前不久，华为历史上的传奇人物郑宝用悄然回归。

　　早在华为建立之初，公司很缺研发骨干，任正非也不懂技术，因此如获至宝，当即任命郑宝用为总工程师。郑宝用带着几个人苦干一场，开发出了华为第一款自主研发的产品 HJD48小型模拟空分式用户交换机。与之对应的是，华为实行工号制度之后，任正非的工号是1号，郑宝用是2号;此时的他统管研发，确实也是名副其实的 二号首长 。

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