機械行業陷入低谷企業員工大幅削減

继4月份挖掘机销量同比下跌15.67%之后，近日机械行业频现裁员消息，《第一财经》就此向主要机械行业上市公司求证，实质上，在全球经济下滑，国内基建、房地产行业持续放缓的背景下，工程机械行业受到较 及，减员瘦身就成为了行业过冬的一种策略

员工人数减少近年就开始出现，三一重工2015年年报即显示，公司员工总数为16119人，这一数字相比2011年的员工峰值51827人，大幅削减近七成同行业的中联重科、徐工机械虽然人员降幅没有如此之大，但同样也在近年来进行了人员优化和裁员

就目前情形而论，工程机械行业整体回暖暂时或许无望，因此企业正在通过各类调整，期待 瘦身 度过行业低谷

人员大幅削减

作为全球装备业的领先企业，三一重工于200 年7月 日在上海证券交易所上市，2005年6月10日成为首家股权分置改革成功并实现全流通的企业，被载入中国资本市场史册2012年，三一重工并购混凝土机械全球第一品牌德国普茨迈斯特，改变了行业竞争格局

2008年，为了缓解全球金融危机的冲击，四万亿经济刺激政策实施，并陆续推出多个区域经济振兴计划，保证社会固定资产投资的持续增长，从而带动了工程机械行业的高速发展2012年，随着全球经济复苏乏力，国家对房地产行业的持续调控，国内经济增速和固定资产投资增速均呈现放缓趋势，上游工程机械行业受到较大冲击2015年，在国内外经济复苏推动力不足的形势下，受固定资产投资特别是房地产投资持续放缓的影响，工程机械行业的市场需求依然较为低迷，行业整体盈利水平低于预期 三一重工在去年年报中写道

亦发现，三一重工近年来的员工总数也持续在削减，截至去年年底，人员总量为8年最低资料显示，2005年该公司的员工总数5210人，随着房地产和基础设施建设的良好发展，工程机械需求较大，人员数量增长迅速2008年，该公司员工突破1万人，总计为16656人，2011年人员总量为史上最高，达到51827人但是到了2012年，该数字开始下降，2012年到2014年分别为 4887人、28414人、22887人去年年底时，公司员工降至16119人与三一重工同处于湖南长沙的中联重科，2012年人数超过 万，不过在2015年时，公司总员工为19141人，相比最高峰，中联重科的员工总数削减近40%柳工的数据亦显示，公司2010年到2015年期间，总人数最高峰是2012年和2011年，分别为15 78人、15 06人而到了2015年，人员降低至10986人

自2012年以来，工程机械行业持续调整，市场经历了不同寻常的行业低谷期受国内经济增速换挡和结构调整、国际经济深度调整、外部环境不确定因素增加的影响，预计2016年国内经济发展仍将面临困难和挑战 三一重工称

工程机械公司员工为何在近期有较大削减中联重科管理层人士接受采访时称： 首先，公司在优化组织结构和管理流程，减少管理层级，提升管理效率；其次，工程机械板块也进行了区域营销变革，此次营销变革整合全国营销资源，由原来的产品线营销模式变革为区域营销模式，提升运行效率 今年第一季度，中联重科预计归属于上市公司股东的净利润将亏损6亿到6.8亿元左右，而去年同期为亏损 .8 5亿元而这一亏损就与员工离职补偿有关

华创分析师 对本报称，裁员是制造业的自然发展规律， 这在工程机械行业中尤为明显过去这几年，厂房、人员的投资都花了很大成本，但房地产和基建行业则是逐步放缓的，未来整体需求也不算明朗，因此人员自然会有流失和淘汰 近几年，部分企业之所以在经济低迷时期相比其他同行在用人结构的调整上更为剧烈一些，可能在于这些企业对市场竞争态势更为敏感，为了把握行业发展的最佳时期，在增加生产线和研发投入上也不遗余力，而到了产能过剩阶段，人员开支相比之下也更庞大，所以减员也就更多

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