雅虎取消在家工作的好處

雅虎取消在家工作的好处

北京时间3月8日消息，据国外媒体报道，当雅虎CEO玛丽莎-梅耶尔（Marissa Mayer）最近宣布取消雅虎的在家工作的政策时，她激起了人们的热烈讨论，并招致了人们的非难在学术界，在家工作是一种委婉的说法，它实际上是指早班后回家吃午餐，读报纸，然后进行午休笔者不愿看到任何有损这个神圣传统的事情

但是，鼓励在办公室工作也有它自己的意义，特别是对像雅虎这样的公司有些研究表明，在家工作能够提高员工的工作效率；而另一些研究则表明，在知识密集型行业，员工们在办公室里随意的交流互动有助于提高他们的创新能力

梅耶尔有权追求在办公室工作的目标，但是她用胡萝卜可能比用大棒的效果更好些在办公室工作的胡萝卜就是给予员工减税优惠

梅耶尔是从谷歌来到雅虎的谷歌以其优厚的福利待遇而著称，包括免费食物和小吃、公司健身馆、带补贴的按摩服务、门房服务、公司医生、免费理发服务等等

有些项目，例如免费或补贴性的干洗服务，对于员工来说明显就是应纳税的福利其他福利，如公司健身馆，根据规定允许以免税的形式提供给员工使用还有些福利，如免费工作餐，可能就是应纳税的项目，它们可能并不总是会被列为收入，但可能会成为国税局打击的目标

免费工作不缴税是否合法要看提供该工作餐的目标是否是为了方便雇主而且，它必须是为了无偿的商业目的，例如需要员工应付紧急情况或附近缺乏足够的餐馆

从谷歌的角度来看，优厚福利的作用远不止是让员工幸福令人愉悦的工作环境可让他们沉浸于工作中，并吸引他们在周末也到办公室来，甚至让他们的工作效率变得更高免费的理发服务可以尽可能地减少员工离开办公室的时间免费食物鼓励员工在一起用餐，相互交流想法，协同攻关项目如果在公司吃饭等同于职工雇佣条件，那么这些工作餐可能被排除在收入之外

税收政策的挑战是，很多福利对雇主有利，但也能给员工提供大量的不用缴税的个人福利并非每次午餐谈话都会围绕工作来展开为什么这是一个问题呢因为对额外福利的逻辑就是为了横向公平

假设亚伯在雅虎工作，每年收入15万美元，按照33%的有效税率，他需要缴纳5万美元的税款而布里奇特每年收入12万美元，还能够享受3万美元的不用缴税的额外福利布里奇特应缴纳的税款仅有4万美元（12万美元的33%）这意味着，她缴纳税款要少1万美元（或20%），却能够享受与亚伯相同的经济补偿布里奇特的福利是真正的补偿，而不是为了方便雇主，这是不公平的

然而，要求政府打击优化工作环境的做法似乎也不近情理考虑到创新对于经济发展的重要性，对那些可促进交流工作内容的福利给予税收补贴似乎有些道理，尽管其中某些福利可能真的只是一种补偿

财政部不是要求国税局询问额外福利是否是补偿性的，而是起草规则指导该机构排除某些收入项目和服务，例如工作餐、攀岩墙或桌上足球如果这些项目在工作环境中消费的目的是为了提高员工的协作能力一些日常的开支，如干洗服务，则仍应缴纳税费

一个问题就是这种方法对于分配的影响：它主要帮助那些富裕的人在硅谷，额外福利对于计算机程序员来说很普遍，但是笔者还没有听说汽车技工或看门人也有类似的福利