厦门市海沧区今年以来实施治庸问责专项整治

厦门市海沧区今年以来实施治庸问责专项整治行动,迄今已将2名履职不好的处级干部列入调整岗位考察试用,1名正处级干部从领导岗位调整为非领导,对10名 慢作为 干部进行诫勉教育。

部门管理 散 ,工作推动 慢 ,精神状态 差 ,创新能力 弱 ,推诿扯皮 耗 ,碌碌无为 平 ,患得患失 浮 ,我行我素 傲 ,应付了事 懒 ,不讲原则 乱 。海沧列出了重点整治的10种 庸作为 。 要像治贪一样治庸,切实解决一些领导干部不敢担责、互相推扯等问题。 厦门市委常委、海沧区委书记郑云峰说。

海沧敞开大门问庸查庸,迄今已组织明察暗访7次。区纪委副书记、监察局局长梁娟说,区治庸办与效能办联手,挑选出厦船重工、华夏电力等 0家代表性企业,一家家上门,一对一走访企业中层领导和与政府部门直接打交道的经办人员。一位企业工作人员说, 原来担心揭露 庸作为 会被 穿小鞋 ,现在一对一上门走访,我们可以有啥说啥。

海沧开通专门电话、邮箱等多种互动平台,并发挥街镇、村居效能投诉受理点的作用,广泛征求干部群众意见建议。市民登录区政府网站就可填写 海沧区干部队伍治庸问责问卷调查表 ,直接反映批评 庸作为 。

海沧对 无能官 太平官 等各种 庸官 分类问责。区委组织部副部长周玉华说,对不求有功但求无过、安于现状不求上进的 太平官 ,采取谈话提醒、结对帮扶、公开曝光、交流转任等措施问责,做到不换状态就换人、不求作为就追责。区属国有企业海旅集团迄今集中通报了建设项目进展滞后、工作质效差、旅游窗口服务不到位、工作怕得罪人、不讲原则等典型 庸作为 事件,通报批评了2个单位,对12名集团及下属公司中层以上干部进行了停职、降职、通报批评和诫勉谈话等问责处理。(记者巫奕龙)

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