迎接經濟新常態溫州機器換人重新起航

宽敞的厂房里，人山人海的场景不见了，代替的是一排排整齐的机器；人力缝纫、手工制作模具的现象少了，取而代之的是鼠标的点击声、激光仪器迸射的火花

这是当下温州不少鞋厂里的情景

如今，随着经济新常态的到来，实施 机器换人 战略，改变 劳动密集型 产业形态、再造传统产业成为势在必行的选择

问题：担心 用工荒

人力成本低、劳动时间长，薄利多销、以量取胜，温州的民营企业曾凭借这些因素创造过辉煌的经济成就如今，随着传统劳动制造业里 人口红利 的消失，这些企业面临着 用工荒 和人力成本提高所带来的利润微薄问题

据浙江经信委统计，2005年，全省规模以上工业企业人均劳动报酬为14847元/年，2012年则达到了41 70元/年 温州市经信委投资与规划处处长曹启蒙表示，如果单以温州为例，目前企业的人均用工成本为每年5万元左右

但即便如此，外来务工人员依然源源不断离温返乡，让企业在春节前经常为来年是否出现 用工荒 捏把汗

据康奈集团副总经理吴圣能介绍，尽管公司的普通员工月薪已从2009年的1 00元增长至2014年的近2000元，每年都还是担心员工在开春之后是否还会返工

所以每年年底我们的干部都会到员工来源较多的贵州、云南、安徽等地 家访 ，希望能借机表示慰问并做好沟通工作，鼓励员工节后返工，也动员他们的老乡加入我们企业

改变：机器换人

面对不断下降的利润率，温州的民企如何抉择

本文由入驻维科号的作者撰写，观点仅代表作者本人，不代表OFweek立场如有侵权或其他问题，请联系举报