破解海歸激光專家水土不服難題

　　OFweek寻：海归激光专家拥有先进的激光技术研发成果，是各地发展激光产业转型升级急需的人才，也是企业 求贤若渴 的对象，但海归人材在许多地方遭受了 水土不服 的困惑，影响了其才能的有效发挥

　　海归专家往往对国内情况并不熟习，对一个地区的产业发展环境、人才的扶持政策等缺乏深入了解，对自己的高端技术和项目在当地是否有优势、创业能否成功心中没底，这些因素都会导致海归人才水土不服

　　海归人材和本土企业联姻

　　海归人才在处理国内复杂的人际关系、在现有体制和机制内进行技术和管理创新、适应中国市场环境等方面并不十分得心应手

　　把海归人材的技术特长与本土企业的资源优势相结合，既可发挥本土企业在资本、管理、市场开发等方面的优势，破解海归人才创业水土不服、资源不足的困难，加速创新成果的产业化；又可发挥高端人才在技术、视野、信息等方面的优势，补齐本土企业转型升级缺信息、缺人才、缺方向的短板这样即可一举两得

　　归国创业，我们除有一技之长，其他都是短板如果有个经验丰富的合作方，帮助我们一起做大，何乐而不为呢 意大利留学归国博士柳岸敏不仅是激光应用技术专家，也对创业难有着苏醒认识她选择与张家港本土企业江苏新芳纺织团体合作成立一家公司虽然新芳集团占大股，却没有派出一个人到企业任职，还不遗余力为柳博士提供资金支持、管理建议借助新芳的人脉资源，柳博士的公司给张家港本地和周边企业提供产品，今年已拿下近千万元订单

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