CIO要想出人頭地需有五顆心

　　CIO要想出人头地 需有五颗“心”

　　关心

　　竞争是职场恒古不变的死循环，适者生存已然成为社会发展的一种驱动力同事之间难免有激烈的竞争，甚至互视为对手，恩怨在所难免，但是话又说回来，没有这类内部竞争，公司如何壮大其实这种竞争的发展方向是一致的，公司和个人的发展都离不开同事之间的共同努力对同事关怀，不要总是摆架子，释放的是一种友善、一种风度，更是一种职场上的智慧相信用人格魅力贏得的職場好感，比起尔虞我诈所得的些許利益，來得更牢固、也更久長

　　当心

　　没有永久的对手，只有永远的利益人们就是生活在利益社会中，各种诱惑都会找上你，但是诱惑的背后或许是成功的契机，也可能是万丈深渊

　　其实，职场诱惑不过是金钱、职位或美色，但是请相信，挣得越多，代价越大，这是一个等价交换职场的成功靠得是脚踏实地的努力，对于外在的诱惑一定要当心，切不可因一时的利益毁掉自己的前程倘若有正直的态度、坚定的信念和敏锐的触觉，必定能成为诱惑绝缘体

　　雄心

　　不想当将军的兵士不是好兵士，不想拿金牌的运动员不是好运动员，不想在职场上拥有远大前途的员工不是好员工

　　雄心非野心，这二者容易被人们混为一谈在竞争激烈的职场，逆水行舟不进则退，甘于现状是一种危险的姿态对于未来充满希望，带着一颗雄心面对自己的事业，或许不一定能立即迎接成功，但是却能给自己增加几分动力

　　反观野心，或许有一种富贵险中求的味道，当心智被野心所操控时，一些不正当的手段就会浮现关于前途，有明确的目标，有适当的时间表，相信通过你的努力，一定能在职场如博尔特在100米跑道上一样，在短时间内遥遥领先于所有对手

　　忠心

　　CIO一定要时刻牢记其直接老板是CEO，只有认识到这点，才能得到CEO延续的信任和重用用比较形象的说法，老板就是你的工资，忠于老板其实就是忠于你的工资

　　在很大程度上来说，对老板的忠实是员工基本素质，除非老板对你的要求是无理的，乃至是逾越法纪的当然，真正的忠心并不是是点头哈腰、阿谀奉承或没有原则的拍马屁，而是以公司或老板的利益为重，奉献个人最大的能力和智慧有时候也可以向老板提出质问，忠言逆耳相信老板的眼光是雪亮的，忠心不会白费，能力也一定会被肯定

　　开心

　　别把工作带回家，好好地享受休闲时刻，劳逸结合并不是一种懈怠，而是一种生活态度

　　回家后不要打开笔记本电脑，也关掉周末就让垃圾邮件堆在那里好了最快失去理智的方法是从未学习如何放松从现在开始培养一些爱好吧，比如品品茶、打打球平时工作时间的各种麻烦已够多了，让它们在晚上和周末时间离开你的世界除非你真的是别无选择

　　休闲时分要放下工作的负担，开心地投入到文娱当中，让身心得到完全的放松劳逸结合，才是最聪明的工作和休闲的态度，休闲的合理安排有助于工作的开展也许正是由于工作和休闲的一张一弛，这样富有弹性的人生，才更有趣味和意义固然，不管休闲多么开心，一旦进入工作状态就要迅速收心，切不可本末倒置、玩物丧志