关于大规模机器换人背后的冷思考

广东2015年发布的智能制造发展规划和工业转型升级三年攻坚计划曾明确提出，三年内投入9400亿元，推动50%以上工业企业完成技改，制造业向、智能化、高端化迈进。

广东各市政策更是百花齐放。比如，东莞为提高企业 机器代人 意愿，设立专项资金进行贴息补助，并开展企业 零门槛、零首付 技术改造信贷计划。佛山则每年安排5 00万元扶持大型骨干企业、劳动密集型中小微企业开展 机器代人 和成套自动化设备改造。

而 机器代人 也初见成效。仍以东莞为例，该市66%制造企业实施 机器代人 项目后，劳动生产率平均提高64.9%，产品合格率从89. %提高至96.6%，单位产品成本平均下降12.5%。

人工是无法与相提并论

深圳上市公司雷柏科技是一家2002年创办的键盘鼠标生产企业，目前已是国内最大的无线外设设备生产商。

在公司生产车间内，在一条条自动化生产线上，一个个机器人快速而准确地挥舞机械手臂。生产线之间，稀稀落落地走动着几个员工。有的车间，七八个工业机器人扎堆作业，只有两个工人负责监控作业，或者在原料用完后，进行上料工作。在一个车间中，两台机器人不断进行着机械手臂抓取零件后，直接精密对接。 以前一个车间有 20名员工，使用工业机器人进行生产线改造后，目前下降到120个员工。而且还有精简空间。按照一名员工月薪4000元计算，减员的200名员工，等于给公司减少了960万元的人工成本。 在一道工序前，查代松解释称，一个工人8小时可以做5000件，一天工资大约150元。而一个工业机器人，一小时可以完成1400件，每天可以工作12个小时。

雷柏科技副总邓邱伟对称，雷柏的工人最多时有 200多人。从2007年开始，成立了自动化小组，大量买入工业机器人，整合生产线，减少对人工的依赖。同时建立了系统平台对接供应链系统、产线系统、客户管理系统、内部员工管理系统等。目前一个机器人自动化投资项目投资回报期下降到两年半左右。简单初步估算，可以为公司每年节省8000万元的人工成本。

不怕脏、不怕苦、不怕累，从这个角度来看，人工是无法与工业机器人相提并论的。 佛山市艾乐博机器人创始人农百乐对说， 机器人员工 不会有工伤，不会闹情绪，也不会春节回家一去不返，更不会要求涨工资。

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