谷歌贏了美國勞工部無需披露過多薪酬差距數

谷歌赢了美国劳工部：无需表露过多薪酬差距数据

北京时间7月17日消息，围绕提供薪酬差距数据的问题，谷歌与美国劳工部针锋相对，现在看来谷歌基本上战胜了对手一位行政法法官裁定，联邦合同执行情况办公室（简称OFCCP）要求的数据过量，超越了权限范围，OFCCP想利用数据解决男女薪酬差距问题法官认为，OFCCP的要求侵犯了员工隐私，带来不合理负担，而且不够集中简单来讲，为什么想要这么多的信息OFCCP没有给出很好的理由

美国劳工部要求取得就业数据，时间最长到达15年，它还想获得超过2.5万名员工的个人信息，这些信息触及的内容相当广泛，包括地址、联系人信息从理论上讲，如果政府的数据泄漏，员工的身份可能会被窃取，而法官认为数据泄漏在现实中是完全可能的

当局并不是一无所获谷歌表示，它会尊重命令的其它部分，提供限制更严格的数据，这些数据法官认为可以提供数据包括联系人信息，不过触及的样本群体比较小

，只有8000名员工

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